Jag har suttit nu under helgen och kort sammanfattat vår första kampanjvecka. Jag har läst igenom alla berättelser som skrivits av över 150personer som valt att hålla sig nykter 1,3,6 eller 12-månader. Jag blir lite till mig. För det är många fina saker folk har skrivit. Folk som jag inte har en aning om vilka de är. Men något de alla har gemensamt är att de vill fylla sitt liv med mer frihet.  Jag kan också konstatera att 41092 unika personer valde att under lanseringsveckan besöka vår nya webbsida. Och att av dessa valde 21997 att göra vårt högst ”ovetenskapligamenmedglimteniögattest”. Några har nog blivit förbannade, eller ja- folk har blivit förbannade. Många har också skrattat, och 159st har gjort en deal med sig själva. Idag kunde man också se nästa seriestripp i Aftonbladet, finns självklart på kampanjsidan  www.fylllivet.se

Fas ett av kampanjen är alltså igång. Och parallellt  satt jag under veckan och arbetade med vårt kongress och almedalsarbete som kommer börja leda kampanjen in i nästa fas. Det är en njutning att få arbeta med ett sånt här stort arbete, med så många olika faser. Och jag är så pepp på kongress och på IOGT-NTO:s arbete med att paketera fler möjligheter för den enskilda medlemmens engagemang. Ett arbete som mottogs med glädje när vi åkte runt i januari på kickofferna. Engagemangsportalen är en stor del av vad vi gör under kampanjåret också. Vill ni titta på den så finns demosidan som vi arbetar med uppe på www.engagemangsportalen.se .

Ne, nu ska jag fortsätta se på lite hockey och ladda inför en ny arbetsvecka. Vi kommer under veckan skriva mer om kampanjen så håll utkik här på bloggen, och om du vill, dela gärna vår kampanjsida så fler får möjligheten att kanske göra en Fylldeal :-)

Trevlig kväll vänner

/Samuel

Men nu tar jag tag i en ny arbetsvecka till att börja med! Konstaterar att jag har drygt 800 steg att gå från min nya bostad till Resecentrum, vilket är lagom när tåget avgår kl 05.52 och en dag fylld av möten väntar i Stockholm.  Personalkonferenser ska planeras. Arbetsmiljön ska diskuteras. På eftermiddagen möte med kollega Anders om jämställdhetsfrågor och vårt gemensamma ansvarsområde Nyktra Kvinnor Kan.

I lördags var det värvning; senare i veckan varvar jag med att träffa Valbos styrelse för att planera mer värvning och annan verksamhet i vår. :) Kommer absolut att prata kampanj då. Ska också besöka Ockelbo och planerar till sist några dagar på kontoret innan det åter blir helg.

Bara roliga saker hela veckan i #världensbästajobb!

Cecilia Abrahamsson, utvecklingskonsulent IOGT-NTO Gävleborg Dalarna

Resan hit har varit fantastisk. Från att få ramarna att kongressen beslutat om en kampanj som ska va oväntat, rolig och spetsig, till att ha konceptet fyll livet i handen. Ja, jag är upprymd. Jag vet att jag skrivit typ samma sak innan, men det tåls att repetera. Jag tror så sjukt mycket på den här kampanjen. Inte minst för att det är en kampanj med ett långsiktigt tänkande. En kampanj där vi vet att förändring inte tar en vecka, en månad eller ett halvår. Jag menar, vi vet att det inte ens räcker med 130år. Men det vi vet är att de vi gör idag, påverkar vad som händer imorgon. Och det vi gör under ett år, det kommer påverka om fem år.

Kampanjen är lång, 12 månader ska den pågå. Och mycket kommer hända under resans gång. Kampanjen har olika steg som kommer blomma sakta men säkert under kampanjåret. Allt från att vi släpper en app till nya alkoholpolitiska förslag. Spektrat är brett, roligt och en utmaning.

Många medlemmar har redan sett konceptet i månadens Accent. Imorgon går det public i Aftonbladet. Vi har skapat en infosida på iogt.se om kampanjen riktat till dig som medlem. Du får gärna gå in där och läsa också, eller ringa mig of course.

Passa på att dela vår kampanjsida imorgon så att många icke medlemmar får ta del av den.  Och passa på att njuta nu, det är vår vecka, folknykterhetensvecka!

/Samuel

I ett samhälle som överflödas om information hit och dit ska vi komma in i 30-45åringars liv där vardagen allt för ofta rullar på slentrianmässigt. Vi ska få in kampanjen och budskapet om att fylla livet på ett sätt IOGT-NTO aldrig gjort innan. Kan ni tänka er att IOGT-NTO gör en helt egen serie?

Serien och karaktärerna blir navet i kampanjen. Det kommer vara en seriestripp i veckan i Aftonbladet, vid kampanjtoppar kommer det vara oftare. Serierna kommer även finns på fylllivet.se

Serien är tänkt att vara spetsig, med humor spela en del på sex men framförallt med alkoholnormen. Den vänder sig till en extern målgrupp, är tänk vara en skrattspegel. Flera kan kanske uppfatta serien som väl grov. Vi tror dock att vi har hittat en nivå där många kommer kunna skratta och fundera över alkoholen i vardagen. Vi vill att serien ska delas digitalt så mycket som möjligt. Så om du har möjlighet dela gärna på twitter och facebook så ofta du kan och vill.

Vidare kommer man på vår kampanjsida som lanseras 9 maj ha möjlighet att göra ett test. Testet går ut på att se hur mycket man överensstämmer med någon utav karaktärerna, och att man därefter kan skriva en Fylldeal med sig själv-där man delar med sig av vad man vill fylla sitt liv med om man håller sig nykter vid tillfällen man innan drack på.

Redan i Accent 7maj kan ni träffa våra karaktärer, så håll utkik!

/Samuel

För er som känner att ni vill påverka IOGT-NTO på nationell nivå och ser att motionsstoppet och tåget har lämnat stationen… hur ska ni tänka då? Ja, det finns lite olika sätt. Alla frågor är inte motionsämne. De är mer av tips-karaktär eller en möjlighet att uttrycka en åsikt. Men motioner är inte det enda sättet att påverka:

• Skriv en debattartikel till Accent, vår medlemstidning!
• Maila någon i förbundsstyrelsen!
• Maila någon på kansliet!
• Blogga om det, lyft frågan på Facebook, etc.

På iogt.se finns kontaktuppgifter till alla i styrelsen och alla på kansliet. Många av dem som jobbar med operativa kampanjer eller utbildningar vill mer än gärna ta emot tips, etc. Så hör av dig!

Gäller det konkret verksamhet som funkar bra att genomföra i din kommun eller i ditt närområde? Ja, här är lite tips:

• Kontakta och bolla med din förening.
• Eller ditt distrikt.
• Ring en distriktskonsulent, de som jobbar för ditt distrikt.
• Eller en utvecklingskonsulent, förbundets anställda som jobbar med regional utveckling.
• Eller gör det själv! Vissa idéer kräver fler människor eller resurser än vad du själv utgör – kör hårt!

Googla upp detta och du kommer troligtvis hitta rätt. Behöver du hjälp med att hitta rätt person så ring förbundet på 08-672 60 00 så försöker vi lotsa dig vidare. Ofta är även ditt lokala NBV-kontor en bra resurs som kan sätta dig i kontakt med andra idésugna medlemmar!

Så, även om kongressens beslut är vår lag finns det mängder av sätt att påverka IOGT-NTO – på samtliga nivåer! Det finns framförallt alla möjligheter i världen att själva bidra med ny verksamhet.

Nu ska jag dyka ner i rapporten till kongressen igen, så att alla kan se: kongressens beslut är vår lag.

/Erik Wagner – ansvarig strategisk utveckling och just nu i ”kongressgruvan och jobbar på”

Det som är roligt är att allt pekar på att IOGT-NTO, UNF och Junis genomför sina respektive kongresser på samma våningsplan, enbart några meter från varandra – även om det emellanåt kanske bli aningen trångt så kommer rörelsekänslan vara på topp och vi kommer att springa på varandra och berika varandra. Lokalen kommer naturligtvis vara utsmyckad men ovan ser ni bilden. Ja.. så ser det ut. Vi lovar, det kommer att vara lite piffigare. Och catwalken kommer (högst troligt) att vara bortplockad.

Några nyheter inför årets kongress är:

• Vi lägger löpande ut färdiga förslag och inkomna motioner på webben. Här kan man läsa förbundsstyrelsen förslag till ny Mål och verksamhetsinriktning samt förslag på arbetsordning under kongressen (för den riktigt mötessugne).
• Vi jobbar i beredningsgrupper under onsdagen. Tidigare år har vi kallat ett urval av ombuden till utskottsmöten inför kongressen för att yttra sig över inkomna förslag. I år har vi enbart ett utskott som arbetar med de rörelsegemensamma frågorna; förslag till grundsatser, förslag till gemensam tobakspolicy samt ev inkomna motioner. I stället sker beredningen på onsdagen där samtliga ombud och andra intresserade kan diskutera frågor i särskilda grupper. På så sätt kommer fler ombud till tals och frågorna bereds mycket bättre.
• Bättre framförhållning med kongresshandlingarna. Ja, inte nog med att vi lägger ut handlingarna löpande på webben, det faktum att vi skrotar (eller minimerar) utskottssystemet gör att handlingarna blir klara tidigare. Detta möjliggör för de distrikt som så önskar (vilket vi varmt rekommendera) att tidigare göra träffar i sina distrikt, samla medlemmar ihop med ombuden för att diskutera och samtala sig genom frågorna.
• Vi kommer att arbeta fram ett nytt system för talarlista och även ett yrkandestöd, där presidiet, om det så behövs, kan få upp aktuella yrkanden på en skärm i förhandlingssalen (samt i webbsändningen). På så sätt ökas tydligheten gentemot ombuden och alla åhörare.
• Vi fortsätter att vidareutveckla webbsändningen. Det kommer att vara lite bättre, lite roligare och lite tydligare att följa kongressen på webben. Det kommer, förhoppningsvis, t.ex. vara lättare att förstå vilken fråga som diskuteras, vem som står i talarstolen, etc.

Det var lite tankar om hur förbundsstyrelsen har valt att utveckla kongressen, något som vi på kansliet jobbar med just nu. Och då behöver man mäta hur stort podiet behöver vara, hur stora skärmarna kan bli, etc. Så varmt välkomna till Borås! Hoppas ni kommer att tycka att detta blir en briljans lysande kongress – vi jobbar hårt för att ni ska tycka det.

/Erik Wagner – ansvarig strategisk utveckling

Det är ett stycke i inledningen av rapporten jag skulle vilja citera i sin helhet. Den är rätt tydlig skriven i synen på den politik som regeringen anses bedriva, som enligt förordet är rätt ensidig:

Under det senaste decenniet, i och med regeringens olika dialoger och överenskommelser med det civila samhället11 och framväxten av en statlig politik för det civila samhället, har nya förutsättningar skapats för folkbildningen och det civila samhället. Nya politiska synsätt betonar folkbildningens och det civila samhällets betydelse som välfärdsproducenter, medan funktionerna som röstbärare och opinionsbildare inte lyfts fram på samma sätt.

För folkbildningens del innebär detta bl.a. att statsmakterna under senare år uppmärksammat folkhögskolans kompensatoriska uppgift – att fungera som en andra chans för personer som inte fullföljt sina formella studier på grundskole- eller gymnasienivå. Ett exempel är regeringens satsning på s.k. studiemotiverande folkhögskolekurser som startade 2010 och som kommer att fortgå åtminstone till och med 2014.

Det finns goda skäl för en sådan satsning – folkbildningens pedagogik vilar på förmågan att se och tillgodose varje individs särskilda behov. Folkbildningsrådets uppföljningar visar också att deltagarna känner sig stärkta efter sina studiemotiverande
kurser och att många motiverats till fortsatta studier.

Men folkhögskolan ska inte bara värderas som utbildningsproducent. Förankringen i idéburet arbete, i det civila samhällets organisationer och i det omgivande lokalsamhället gör den till en betydande kulturaktör och kanal för individers och organisationers demokratisträvanden. I dessa roller är folkhögskolornas anknytning till huvudmännen avgörande.

Det ska bli intressant att läsa resten av rapporten och få ökad förståelse för hur relationer mellan folkhögskolor och huvudmän kan se ut. Jag tycker också att domen faller rätt hårt när Folkbildningsrådets GS tillåter sig recensera regeringens civilsamhällespolitik. Det tycks saknas ett centralt perspektiv; demokrati- och medborgarperspektivet.

/Erik Wagner – ansvarig för strategisk utveckling

Jag är förväntansfull. Jag är nyfiken och jag är också lite nervös. Vi gör en utåtriktad kampanj som kommer få en stor genomslagskraft. Eller det i alla fall vad jag tror, jag tror på vår kampanj. Vi ska bli mer välkända och det kommer vi bli. Vi ska ge fler möjligheten och chansen att skapa en relation till oss. Och vi ska göra det med glimten i ögat och med ett skarpt budskap. En del kommer älska vår kampanj, en del kommer undra vad jag och mina kollegor har sysslat med. Alla kommer inte gilla det här, men samtidigt så gör inte vi en kampanj för alla.

Med en månad kvar kommer vi skicka mer och mer information till ordföranden och konsulenter, ambassadörer och andra medlemmar. Informationen handlar mycket om hur lanseringen kommer gå till men också om varför vi väljer att göra seriestrippar som ska komma ut varje vecka.  Varför vi tänkt som vi gjort kring karaktärerna man får följa och också hur våra kampanjtoppar med reklam och spridning kommer se ut. Du som medlem, ni som föreningar och distrikt. Ni kommer inte få någon folder att dela ut om kampanjen. Istället kommer vi jobba stenhårt digitalt och i printad media.  Det är i spridningen digitalt vi som medlemmar främst kan hjälpas åt. Vi kommer ju fortsätta att synas med vår verksamhet precis som idag, men i år har vi en kampanj som kommer förstärka och synliggöra oss ännu mer.

Ju närmare vi kommer lansering ju mer information kommer ut. Accent som kommer ut bara någon dag innan lansering kommer avslöja allt för er medlemmar. Innan dess kommer vi blogga, skriva brev, twittra och maila. Arbetsnamnet tretton14 byts ut och får sitt skarpa kampanjnamn. Det är lite hemlighetsmakeri i nuläget, och så behöver det vara för att inte vi ska tappa överraskningsmomentet. Alla distrikt kommer få en uppdaterad årskalender med mer info om kampanjtopparna. Vi går in i en väldigt intensiv fas nu, produktion och information är nu konstant högt prioriterat.

Inte nog med att vi gör det här har vi också börjat jobba mer med hur vi synliggör oss själva internt. Alla distrikt har t.ex. fått beachflaggor av förbundet. Vi arbetar fram ännu mer profilmaterial. Distrikt och föreningar kan få hjälp från oss på kommunikationsenheten med att utforma annonser. Vi jobbar med att paketera och prata om engagemang på ett helt nytt sätt. Det är många bollar i luften, som sig bör. Men vi gillar ju utmaningar och utveckling. Så vi lägger i en högre växel nu, i sikte har vi kampanjsläppet & kongressen

Ha det fint nu och håll dig uppdaterad!

/Samuel

Inleder i kväll med att åka till Valbo. Det är en liten förening med ambitioner att växa och utvecklas. För några veckor sedan fick de möjlighet att visa film i samarbete med NBV och valde att marknadsföra det genom att dela ut ”biljetter” i Valbo Köpcentrum. Ett enkelt sätt att synas, prata med människor och värva – några nya medlemmar fick vi på köpet och hela tjugo personer kom till filmvisningen! Föreningen har också börjat bygga en egen hemsida, valbo.iogt.se . Långsam process, men de är på gång.

I morgon åker jag norrut, till Ockelbo. Där finns en digital biograf som ägs av UNF, men IOGT-NTO:are är deltaktiga i drift och skötsel. IOGT-NTO-föreningen har också några eldsjälar som bildar embryot till kamratstödsverksamhet vilket är jätteroligt, men även här behöver man prata för att det ska bli bra. Ser fram emot det.

På onsdag kväll bär det sedan av ännu längre norrut, till föreningen i Hå, utanför Bollnäs. Har aldrig varit där, men de lär ha ett fantastiskt hus. Är lite orolig över hur jag ska hitta: det ska bara vara att svänga i rondellen, och sen höger och vänster och man kan inte missa det stora huset. Själv är jag numera tryggast när jag har en gatuadress att knappa in på GPS:en, men det går kanske att ordna.

Som sagt – roligt och spännande i Gävleborg! Några mil bakom ratten blir det också. Glad över ljusare kvällar och en nytvättad bil så man har god sikt åt alla håll.

Cecilia Abrahamsson

Utvecklingskonsulent IOGT-NTO Gävleborg och Dalarna

Det är roligt att skriva verksamhetsberättelse (oftast) för man får ta reda på väldigt mycket fakta och siffror om vår verksamhet. En sak är att under förra året bildades tio nya föreningar. Inom IOGT-NTO bestämmer föreningen själv vad den ska heta. Utöver just IOGT-NTO klubbas ett tilläggs namn. Så här heter de föreningar som bildades förra året:

• Dacke av IOGT-NTO, Växjö, Kronobergs distrikt
• FOG (Fiske och gemenskap) av IOGT-NTO, Sköndal, Stockholms distrikt
• IOGT-NTO Nyhyttan, Nora
• IOGT-NTO Piteå, Norrbotten
• IOGT-NTO Norsjö, Västerbotten
•  IOGT-NTO Club Telge, Stockholm
•  IOGT-NTO Umeå Internationella föräldraförening, Västerbotten
• IOGT-NTO Stockholm straight edge
• IOGT-NTO Wardberget, Halland
• Wang Electronics CO., LTD av IOGT-NTO, Göteborg- och Bohuslän

Man kan säga en del om verksamheten i dessa föreningar genom namnet. Och den bredd på verksamhet som vi har inom vår rörelse! Fantastisk! Lycka till i er verksamhet!

I förlaget till ny Mål och verksamhetsinriktning har förbundsstyrelsen föreslaget ett mål på två nya föreningar/verksamheter per distrikt och år under de kommande två åren.

/Erik Wagner – ansvarig för strategisk verksamhetsberättelseskrivning

>> #FBpod - podradio om folkbildning

Det första som nådde mig är att Folkbildningsförbundet drar igång sin podd om folkbildning idag. Det är en redaktion bestående av personer från olika studieförbund som gör ett återkommande program om folkbildning. Bland annat är Carina Sommarström från NBV med. Ska bli spännande att se vart det barkar!

- Är det fler poddar vi borde tipsa om? Görs det några folkrörelse- och nykterhetspoddar där ute i stugorna och i lokalerna?

>> Alkoholrådgivningen på Twitter

Min kollega Olle har idag lanserat Alkoholrådgivningen på Twitter. Följ och sprid mer än gärna!

>> Bara tio platser kvar till Socialt forum

Min kollega Tobias skrev på Facebook att det är idagsläget 140 anmälda till Socialt forum och det finns plats för 150 – så skynda skynda!

>> Invigning av de nya lokalerna på Klaragårdens lokaler

För er som varit på IOGT-NTO-möte i Stockholm har säkert varit på ”Klara Södra” som det lite slentrianmässigt kallats. Nu har de renoverats under lång tid och lokalerna är äntligen klara och detta ska såklart firas! Välkomna på mingel!

>> Kongresshandlingar på webben

Från och med idag börjar vi lägga ut färdiga handlingar inför sommarens kongress. Så fort motioner kommer in läggs de ut och så fort FS är klara med sina förslag så läggs de ut. De flesta styrelseförslag är klara dock efter maj-mötet.

Det var lite kort och gott från dagens webbspaningar!

/Erik Wagner – ansvarig för strategisk utveckling

Vi är just nu inne i fasen där vi ska bestämma oss för vilken illustratör som ska få jobbet som vår serieskapare. Och oroa er inte, det vi sett hittills är inte ens i närheten av streckfigurer.

Vi är som många andra väldigt förväntansfull över reaktionen den 9 maj. Framförallt ska det bli riktigt roligt att få följa karaktärerna vardagsliv i ett helt år, och skapa något som får vår målgrupp att utveckla en djupare relation till IOGT-NTO. Vår kampanj kommer bli något helt utöver det vanliga.

Ta hand om er så hörs vi snart igen!

/
Samuel Somo (lite mer nöjd projektledare än vanligt)
Sofia Karlsson (lite mer nöjd kommunikationschef än vanligt)

Med lite mer än 1 månad kvar till lansering kan vi nu i liten skala presentera hur seriestripparna delvis kommer presenteras för vår målgrupp. Det är med en enkel tonalitet i både utformning och text vi tänker oss forma seriestripparna.  Nedan har ni smakprovet. Mer kommer inom kort!

Ha en fortsatt fin annandag påsk.

/Samuel Somo & Sofia Karlsson

Stressar in på macken, tankar, fyller på spolarvätska och köper en biljett till tvätten. Full fart runt hörnet till tvättporten – och får vackert lugna ner mig. Lugna ner mig och ta plats i kön. Kö till biltvätten klockan 8 på morgonen.  Nog för att jag bor i en småstad men har folk verkligen inga liv?

Sen, efter en stund, händer något med en. Bilar fyller på bakifrån hela tiden. Snart står jag i mitten, instängd. Jag kan inte smita, för då är problemet med dålig sikt kvar. Kan inte heller lämna bilen och t ex gå in på macken, för man måste köra fram en billängd för varje fordon som åker in i tvätten.

Inser att jag inte kan göra något annat än tillbringa en halvtimme med mig själv. Inser det – och slappnar av.

Musik kan man förstås lyssna på. Ringa några samtal. Hittar en oanvänd servett avsedd för instrumentbrädan. Torkar så långt jag når där jag sitter;  runt radion, i facken mellan framsätena. Det blir rent och fint och luktar gott. Håller förstås koll och kör framåt när jag ska, en billängd i taget. Andas. Så är det plötsligt min tur att möta automaten.

Efteråt kör jag ut i solen. Undrar skamset hur jag kunnat köra några hundra mil utan att ha den här sikten framåt och bakåt och åt sidorna. Upptäcker att jag känner mig oförklarligt lugn. Trevlig. Nästan snygg i min fina, nytvättade bil!

Kanske behöver vi hitta ögonblick i vardagen där vi inte har något annat val än att stå still, för att kunna slappna av och bara umgås med oss själva, i nuet. Var och en har säkert sina knep, men hädanefter kommer åtminstone inte jag att underskatta kön till biltvätten. Den finns varje dag och på köpet får man ju dessutom utsikt.

Ta det lugnt! Framförallt på vägarna (eller kvastarna) i helgen!

Glad påsk!

Cecilia Abrahamsson, utvecklingskonsulent IOGT-NTO Gävleborg och Dalarna

Det största jag tillsammans med kommunikationsenheten gör det här året är kampanjen #tretton14. Det är en kampanj som syftar till att göra oss mer välkända för i huvudsak 30 – 45 åringar. För att slå igenom, för att höras behöver vi hitta sätt som för oss är oprövade. Vi behöver våga vara spetsiga och vi vill ha en kampanj med humor. Kampanjen är en av våra stora satsningar på flera år, och vi är en rörelse som älskar att kampanja. Så hur gör vi då när det inte är en värvningskampanj utan en kampanj som har som syfte att fler ska känna till oss. En kampanj som kommer vara rolig ( förhoppningsvis) och som kommer att till stor del föras digitalt. Hur gör vi då när vi också vill att så många medlemmar som möjligt ska vara med och bära kampanjen, känna stolthet och dra nytta av kampanjen. I värvningsarbetet, föreningsaktiviteterna i det politiska arbetet och så vidare. För det är klart att även om kampanjens syfte är att få fler att känna till IOGT-NTO så är det mycket av allt vårt andra arbete som tjänar på att fler känner till oss.

Jo, vi har redan från början prioriterat den interna kommunikationen. Förtroendevalda, medlemmar, anställda alla ska veta om kampanjen, hur vi tänker, vad som är på gång med mera. Samuel som är kampanjledare har varit ute på kickoffer, vi bloggar, twittrar, skickar brev, talar på samlingar med mera. Och vi har fått ambassadörer från distrikten ( inte varje distrikt ännu) som har till uppgift att sprida information i sitt distrikt, bära kampanjen ut i landet helt enkelt. Som ambassadör kommer en att få mycket information i förväg och ibland få veta lite mer. Till exempel visste ambassadörerna redan i början av mars vilken kommunikationsbyrå vi skulle arbete med. De fick träffa Ida Strutt som är projektledaren från Reformklubben som berättade om kampanjens strutkur och tänk.

Vi vill ju också att många ska veta att vi har en kampanj på gång, därför valde vi inte att skicka ett pressmeddelande om vårt samarbete med Reformklubben utan vi lät istället branschtidningen Resumé intervjua oss. En intervju som vi missade att även lägga ut till våra ambassadörer. Det går att läsa på Accent idag, och den artikeln ringar in utmaningen med internkommunikation på ett tydligt sätt. Intern kommunikation är förankring, hur ser vi till att ge den informationen alla behöver och /eller vill ha och hur kommunicerar vi med varandra internt, samtidigt som vi även ska kommunicera utåt med ofta ett annat syfte. Intervjun i Resumé tycker jag är bra för att jag vill att många som arbetar med kommunikation ska bli nyfikna på IOGT-NTO och vår kampanj. Jag vill att många som inte brukar fundera på IOGT-NTO och vad vi har för kampanjer ska göra det. Och jag vill så klart att de ska tycka när det väl är dags att vi gör en väldigt bra och rolig kampanj.

Jag kommer fortsätta tillsammans med Samuel att informera och kommunicera om och kring kampanjen på olika sätt, för att den ska slå så brett som möjligt. Det betyder att ibland kommer några få information före alla andra. Oftast kommer det att vara ambassadörerna och andra internt som får informationen först. Men inte alltid, och det kan hända att vi missar igen under det här året. Om vi gör det så vet jag att vi rättar till det så fort vi kan, och att vi är många som hjälps åt att informera varandra.

/Sofia

Kommunikationschefen som idag blev ännu bättre på intern kommunikation.

Igår spenderade jag dagen på personalkonferensen på Ersta Konferens, det var en lång men otroligt intressant dag där vi bland annat fick lyssna på Sofia och Samuel som pratade om Kampanjen Tretton14!

Jag tycker verkligen att den här kampanjen har potential och jag personligen tror att det kommer bli grymt, så det ska verkligen bli roligt att se hur det blir när den väl kör i gång!

Men nu sitter jag här på Kansliet min sista dag och funderar på hur veckan har varit, och jag vill på något sätt försöka summera den på ett rimligt sätt.
Det har varit en otroligt rolig vecka och jag är verkligen glad att jag fick ha min praktik här, jag som är väldigt intresserad av allt som har med media/kommunikation att göra har verkligen fått kombinera det bästa av två världar den här veckan. Så jag avslutar den här veckan med betydligt mer glädje och energi än jag hade i början av veckan!

Slutligen vill jag tacka alla på kansliet som gett mig ett så otroligt varmt välkomnande den här veckan. Och självklart ett stort tack till Sofia Karlsson som tog emot mig som praktikant den här veckan, jag är verkligen mer än nöjd!

Men nu är det dags för mig att återvända till min vardag på Wendelsberg!

Ha det så bra!

//Amanda

Min första dag, alltså i måndags spenderade jag tillsammans med Sofia Karlsson i Eskilstuna hos NBV på ett möte tillsammans med Mathias Öster och soberwithattitude för att diskutera profilmaterial. Det var ett otroligt givande möte och vi stressade senare vidare för att hinna med vårt tåg tillbaka till Stockholm, som självklart var försenat.
Eftermiddagen spenderades på kansliet och med att skriva på detta inlägg.

Förmiddagen igår spenderade jag tillsammans med pressekreterare Johnny och jag fick veta vad han gör på sitt arbete.

Hittills har jag tyckt att det har varit otroligt intressant och givande att vara här och det är väldigt intressant att se hur arbetet på kansliet fungerar från ett annat perspektiv, och jag är övertygad om att resterande tid som är kvar kommer att bli minst lika intressant!

Vi hörs i veckan!

//Amanda

I mina distrikt Dalarna och Gävleborg finns det medlemmar som tyvärr inte hade möjlighet att närvara vid någon kickoff. Därför var jag och DK Dalarna Louise snart överens om att det vore en bra idé med ytterligare informationstillfällen. Gärna med Mr projektledare Somo himself på plats.

Sagt och bokat – till helgen är det äntligen dags!

Välkommen, Samuel Somo, till vilda, vackra, vänliga Dalarna på lördag 16/3, där vi kombinerar information om Kampanjen med styrelsekickoff för föreningarna. Och lika välkommen till vilda, vackra, vänliga Gävleborg på söndag 17/3 kl 10.00, för två timmar information och diskussion med våra medlemmar i IOGT-NTO-huset i Sandviken.

Vi lovar ta väl hand om dig!

Cecilia Abrahamsson, utvecklingskonsulent i Dalarnas och Gävleborgs distrikt

Men för alla som på något vis är engagerad i ideella föreningar innebär det att helgerna är uppbokade hela våren. När vårsolen skiner och det droppar från taken. Så också för mig som jobbar med dem.

Men jag klagar inte. Aldrig! I mitt jobb som utvecklingskonsulent ska jag träffa föreningar, diskutera verksamhet och organisation. Tillsammans ska vi hitta utvecklingsområden som gör det roligare för dem som redan är aktiva, och förhoppningsvis lockar fler att också bli med i gänget. Ibland innebär det jobb måndag till söndag några veckor, men vad spelar det för roll när man kan säga …

Heja Hofors – prata IOGT-NTO i Hoforsbacken den 16/3!  Gävle, gör det - servera kaffe och prata IOGT-NTO när Testeboskogens naturreservat invigs den 17/3. Och Valbo vågar – prata IOGT-NTO och visa film den 21/3! Aktivitet och verksamhet -  meningen med livet och vitsen med alltihop.

Nu på söndag är det också dags för ytterligare ett årsmöte: Gästrikekretsens.

Våren är sannerligen en vacker tid.

Cecilia Abrahamsson, utvecklingskonsulent i Gävleborgs och Dalarnas distrikt

I kommersialiseringens och konceptualiseringens tidevarv så är det lite som förvånar mig, men detta sticker verkligen ut. Jag bör redan nu säga att det inte någonstans på deras webbplats i detaljs beskriver exakt hur deras metod går till. Läs gärna själv.

Nåväl. Vad är det som är unikt med deras metod? Ingen aning. Det får man säkert pröjsa rejält för men de fördelar som lyfts upp i marknadsföringen är följande:

• Samlad och gränsöverskridande expertis. I Great Talk™ blir alla i rummet experter. Alla är individer med olika uppdrag och har varierat förflutet. Det gör att flera världar möts och process och resultat går från mainstream till något unikt för initiativtagaren.
• Personligt engagemang. Initiativtagaren ger deltagare en möjlighet att engagera sig i en angelägen fråga. Detta engagemang kan vara en engångsföreteelse. Det kan också vara början på en långsiktig relation och fortsatt samtal med deltagarna.
• Bred kontaktyta. När exempelvis en ledningsgrupp i ett företag fördelar sina platser i rummet finns en möjlighet för initiativtagaren att skapa en bred kontaktyta med ett större antal deltagare än i sedvanliga seminarier, dessutom genom en fördjupad kontakt som bygger på att lyssna in och dela med sig.
• Dela med sig. Insikterna från en Great Talk™ kan kommuniceras till deltagare och till en bredare grupp genom exempelvis hemsida eller nyhetsbrev. Processen går ut på att deltagare generöst delar med sig, och det bör även initiativtagaren göra.
• Ödmjukt och modigt. Att lämna över ordet till deltagare i rummet utstrålar mod och självförtroende. Det är modigt att lyssna.

I min värld beskrivs alla de fördelar (och generella förutsättningar) för ideellt förenings- och folkbildningsarbete. Att alla i rummet ska ses som experter lyfts här fram som något unikt. Jag tänker att det signalerar en sund och rimlig människosyn. Inget som sticker ut särskilt mycket utan just en mainstream och traditionell humanistisk människosyn. Även om alla inte är experter i sakfrågan, så är alla experter på sina perspektiv, sina erfarenheter och alla kan bidra till det större samtalet. Det här är vad vanligt folk kallar folkbildning.

När vi processar strategidokument inom IOGT-NTO genom ett 30-tal dialogcaféer runt om i landet som samlar runt 400 medlemmar gör vi inte det för att vara snälla, utan att vi vet att alla våra medlemmar har unika erfarenheter som berikar slutprodukten. Samt att samtalen i sig väcker tankar och idéer som berikar långt mycket mer än det slutprodukten – som i detta fall är ett papper.

Att lämna över ordet till deltagare i rummet utstrålar mod och självförtroende. Det är modigt att lyssna.

Ja, det kanske är så. I ängsliga verksamheter. Kanske till och med i kommersiella verksamheter. Vad vet jag? Men i min värld och i min rörelse är det en förutsättning för att vi tillsammans ska göra stordåd. I ledarskapsbok efter ledarskapsbok läser jag ”Att vara ledare inom en ideell organisation, är det svåraste man kan vara” och ändå letar samhället efter modeller och förebilder från näringslivet. Det är sorgligt att se.

Att sno grundläggande pedagogiska idéer och metoder från en över hundraårig folkrörelse- och folkbildningstradition och därefter kommersialisera är rätt charmigt. Och eventuellt insiktsfullt. Jag tror också att de arbetssätt som vi inom ideella organisationer använder, för att:

• bygga starka organisationer där fler är engagerade på riktigt,
• där kunskap och erfarenhet sprids till en större skara och
• där ständig lyhördhet är en förutsättning för gott ledarskap

…passar fler verksamhet än just de ideella. Offentliga och kommersiella verksamheter skulle må bra av en sådan logik. Det är möjligt att det krävs PR-byråer och deras paketering för att nå ut med detta till företag och offentlig förvaltning. De riktiga experterna – folkrörelserna och studieförbund – borde dock sträcka sina ryggar och vara stolta över vår långa erfarenhet och metodutveckling. Så även om det lanseras som en nyhet idag och så kommer att göras gång på gång, så är detta en självklarhet många av oss bär med oss. Det ska vi vara stolta över.

Erik Wagner – ansvarig för strategisk utveckling